為了強化員工的執行能力，提升組織效能，鼎尖中介積分管理系統以積分為記錄載體，形成一套行之有效的管理方法與工具，輕松有效激勵員工。

1. 積分個性設置

鼎尖中介積分管理系統通過標準積分以及個性積分的設置，搭建了一個高度靈活的線上管理平臺，有效量化員工的價值創造，強調綜合表現與發展潛力。

2. 積分評估晉升

鼎尖中介積分管理系統通過積分評估實現職級晉升，打造員工成長攻略，有效激勵員工的執行力、創造力和凝聚力。

3. 積分排名競賽

鼎尖中介積分管理系統通過積分統計排名競賽甄選優秀員工，建立員工標桿，以積分結果進行科學公平的價值分配，驅動員工積極投入價值創造。

4. 積分福利兌現

鼎尖中介積分商城福利兌換功能，實現了員工激勵閉環，讓員工享受物質與精神的雙重激勵，幫助中介公司進一步深化激勵效果。

鼎尖中介積分管理系統通過對員工行為、成長與成果的顯性化，標準化衡量員工價值貢獻，幫助了中介公司完善人力資源評價，塑造高效的員工行為機制，實現員工自我管理。