隨著無紙化、線上化辦公的推進，線上化招聘已經成為各行各業引進高質量人才的主要途徑。為了幫助中介公司提高招聘效能，鼎尖為房產中介企業打造了完善的中介公司招聘管理系統，降低人才識別失誤風險，全面提升人才獲取競爭力。

1. 招聘信息一鍵發布

人事或分店秘書在鼎尖招聘管理系統發布招聘崗位信息后，可同步更新到網站、微站、房產小程序中，減少了不同平臺發布崗位的繁瑣操作，增加了招聘信息的曝光機會，大大拓寬了中介公司招聘渠道。

2. 掃碼線上投遞簡歷

鼎尖內部小程序的人才招聘功能，可支持內部員工查看招聘的崗位信息并分享自己的推薦碼，以此邀請外部人員投遞簡歷信息，實現人脈裂變，通過中介公司招聘引入高匹配人才

3. 面試到訪掃碼登記

受邀前來面試的人員可通過房產中介管理系統面試登記二維碼掃碼登錄相關面試信息，推行無紙化面試的同時，規范化面試流程，信息一經錄入永久保留，便于豐富公司后備人才庫。

4. 面試統計一目了然

房產中介管理系統詳細記錄了面試人員的應聘情況，自動歸檔員工檔案，實現一站式錄用流程管理，規范入職流程，強化了中介公司招聘流程的管控。

鼎尖招聘管理系統，助力中介公司管理招聘流程、跟蹤面試進程，透明招聘過程，建立人才儲備庫，以保證企業發展所需。