隨著房產中介行業的愈漸成熟，各大中介公司無不為了順應市場需求展開了變革，而變革的核心就是資深經紀人讓利給能夠穩定開單的經紀人，還把之前的人海戰術變革為精英戰術。

雖然挖人、搶人、吸引人成了各大中介公司變革的初衷。但是中介行業的核心問題還是門店的運營、門店的績效以及門店的盈利。所以，房產中介門店遇到的問題普遍有三類：經紀人工作懶散、經紀人業務能力差、門店人員流失大。

對此，鼎尖房產系統是怎么幫助中介門店強化團隊能力的呢？

1. 提升團隊工作積極性

鼎尖系統支持多維度的業績報表統計，可通過系統查看業績明細、業績統計、業績排名等。管理者可利用鼎尖系統通過業績排名PK、業績目標制定，積分制度等方式調動團隊工作的積極性。

2.強化經紀人業務能力

現在，房地產經紀人的功能已經從之前的介紹房子、銷售房子變成結合客戶最主要的需求匹配合適的房源，這對經紀人的業務能力就有了更高的要求。

通過鼎尖房產系統的地圖找盤、銷控圖等能幫助經紀人快速了解盤源情況以及周邊配套措施等信息，通過大數據分析，可快速幫助經紀人精準匹配房客，強化經紀人的業務能力。

3.提高經紀人業務成交率

中介門店人員流失大，普遍是因為公司現存房源、客源無法為房產經紀人帶來成交。通過使用鼎尖房產系統，其強大的房產大數據功能可保證實時抓取大型房產中介平臺的房源信息以及業主信息，滿足經紀人對房、客源的需求。

鼎尖房產系統還對接了頭條房源和三網平臺（58、安居客、趕集網），大大拓寬了房源推廣渠道，可為經紀人帶來源源不斷的商機。

鼎尖軟件從團隊積極性、業務能力以及業務成交率等三方面幫助房產中介公司強化了門店團隊能力，幫助其帶領團隊向著更好的方向前進。

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